2025年10月15日，咸陽運輸集團有限公司總經(jīng)理杜建斌，副總經(jīng)理田曉元、孔令君、惠健及相關部門負責人等一行七人來到榆林市恒泰汽車運輸集團有限公司考察交流。雙方圍繞道路客運主業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新業(yè)務拓展、股權結構優(yōu)化、企業(yè)換屆管理及改革創(chuàng)新等內(nèi)容進行了深入交流。恒泰集團董事長喬宏澤、總經(jīng)理萬恒山、監(jiān)事會主席張群、副總經(jīng)理喬建斌及相關部門負責人出席座談會。
座談開始前，恒泰集團董事長喬宏澤代表集團公司對一行人來訪表示歡迎。座談會上，恒泰集團企業(yè)管理部部長張學義系統(tǒng)介紹了恒泰集團近年來的發(fā)展歷程與轉(zhuǎn)型實踐，積極推動道路客運主業(yè)轉(zhuǎn)型升級，通過發(fā)展定制客運、收購整合區(qū)域運輸企業(yè)、拓展城際城鄉(xiāng)公交、鞏固通勤業(yè)務、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型等舉措，努力穩(wěn)定客運基本盤。同時，集團依托內(nèi)部資源整合，大力發(fā)展文創(chuàng)旅游、物流全產(chǎn)業(yè)鏈、汽車后市場、站場綜合開發(fā)等新業(yè)務，積極培育新的經(jīng)濟增長點，探索企業(yè)可持續(xù)發(fā)展新路徑。張學義還重點介紹了恒泰集團歷時三年研究形成的《股權結構優(yōu)化方案》及配套實施辦法，該方案通過階段性推進股權回購與配售，著力解決人資分離的問題，旨在增加中高層管理人員和優(yōu)秀員工持股比例，為企業(yè)治理與長遠發(fā)展夯實根基。此外，還介紹了企業(yè)換屆工作的組織流程與規(guī)范做法，包括股東代表選舉、董事會監(jiān)事會提名與構成等內(nèi)容，分享了企業(yè)在治理機制建設方面的成熟經(jīng)驗。
交流中，咸運集團總經(jīng)理杜建斌對恒泰集團在困難時期展現(xiàn)出的改革勇氣與創(chuàng)新實踐表示高度贊賞。杜建斌表示，恒泰集團在客運轉(zhuǎn)型、新業(yè)務布局、股權改革及企業(yè)治理等方面的經(jīng)驗，對咸運集團推動自身改革和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的借鑒意義，期望以此次考察為契機，進一步加強雙方溝通交流，促進業(yè)務協(xié)同與經(jīng)驗互鑒，共同應對行業(yè)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)互利共贏。
喬宏澤指出當前道路運輸行業(yè)正處于深度調(diào)整期，唯有主動變革、協(xié)同創(chuàng)新，方能突圍破局。他強調(diào)，恒泰集團始終堅持戰(zhàn)略引領與機制改革雙輪驅(qū)動，注重激發(fā)內(nèi)部活力，提升運營效能。未來愿與咸運集團在轉(zhuǎn)型升級路徑、管理模式優(yōu)化及資源整合等方面持續(xù)加強互動，深化合作共識，共謀行業(yè)發(fā)展新格局。
此次考察交流活動在坦誠友好的氛圍中圓滿結束。雙方一致表示，將保持密切溝通，共同探索道路客運企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新路徑，為區(qū)域交通運輸行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（文/圖 | 辦公室 薛夕顏）
61080202000368號